松原市前郭县长山基督教堂管理委员会考核制度
第一章总则
第一条为依法依规管理堂务，规范管委会成员履职行为，强化安全、教务、财务、纪律管理，坚持基督教中国化方向，结合本堂实际，制定本制度。
第二条考核原则：政治合格、依法依规、公开公正、履职尽责、奖惩分明。
第三条考核对象：长山基督教堂全体管委会成员。
第四条考核周期：季度抽查、年度总评。
第二章考核内容（百分制）
一、政治合规与纪律（30 分，一票否决）
1. 拥护党的领导、遵纪守法，坚持三自原则，积极参加爱国教育与合规学习。
2. 无私设聚会点、不跨区传教、不接触异端邪教、不接受境外非法资助。
3. 重大事项及时报备，服从主管部门及县两会管理。
一票否决：出现违法违纪、渗透风险、邪教关联、严重违规，直接定为不合格，予以免职。
二、岗位职责履职（35 分）
按各自分工落实本职工作：
1. 负责人：统筹堂务、会议管理、整改落实、对外对接。
2. 教务：规范讲道、维护聚会秩序、管理义工、防范异端。
3. 财务：账目清晰、票据齐全、公开透明、专款专用、无违规收支。
4. 安全后勤：落实消防安防、隐患排查、物资管理、场地巡查、应急值守。
履职不到位、拖延漏办、整改不力酌情扣分。
三、会议出勤与堂务纪律（15 分）
1. 按时参加管委会例会、学习、安全演练、重大侍奉。
2. 无故缺席、迟到、脱岗予以扣分，长期缺席视为失职。
3. 坚持集体议事，不个人独断。
四、品德作风与廉洁自律（12 分）
1. 清正廉洁，不侵占堂产、不私用公款、不徇私报销。
2. 同工团结、服务信众、无拉帮结派、无造谣内耗。
五、安全风控（8 分）
常态化排查消防、用电、场地、人员活动安全，零安全责任事故。发生事故此项归零并追责。
第三章考核方式与等级
第五条考核方式：个人述职+ 台账核查 + 内部互评 + 公示监督。
第六条考核等级
• 优秀：90 分以上
• 合格：70—89 分
• 基本合格：60—69 分
• 不合格：60 分以下
第四章结果运用与奖惩
第七条优秀：优先评优、优先留任、优先推荐上级表彰。
第八条基本合格：限期整改、内部检讨、取消年度评优。
第九条不合格：
1. 首次不合格：诫勉谈话、限期整改、暂停分管工作。
2. 连续两年不合格或严重失职：免去管委会职务。
3. 违纪违法问题依规上报处理。
第十条自动退出：长期不履职、身体原因、迁居离职、信仰滑坡、严重违纪者，终止委员资格。
第五章附则
第十一条本制度由长山基督教堂管委会负责解释、执行。
第十二条本制度经管委会会议通过，自公布之日起施行，报县基督教两会备案。
松原市前郭县长山基督教堂管理委员会