第十一课、小组长的日常生活

亲爱的小组长：

 公司是八个小时制的上班时间吧？但是作为小组长，你却没有加班费，还要担着超出八小时的责任。因为除了组织监督小组成员灵修读经查祷告、周间聚会与活动以外，一个小组还有许多隐藏的需要。而这些，都是你需要主动去做的。

 那么今天我们就来谈谈，作为组长，该如何将日常服侍与自己的生命结合在一起。如何在监督组员的同时，与组员一起成长吧！

一、成为守望者

 圣经以西结书3章17节：我立你作以色列家守望的人，所以你要听我口中的话，替我警戒他们。

 那我们怎么守望呢？又怎么保持自己在守望的过程中警醒呢？

 答案是，祷告！祷告！祷告！

1、为什么要祷告

 祷告，就是带着敬畏与渴慕的心，到神的面前来，向神说话。

 事工越多，越需要亲近主。来到主前，就是最好的整理与充电。

2、祷告的前提

 除了为我们自己的服侍祷告，我们要为着组员具体的需要祷告，以及为了他的生命来向主求恩典。我们应该了解他的代祷事项，以此来与陪谈、关怀，形成一个良性循环。

 越是为一个人祷告，越知道知道神对一个灵魂的宝爱，只有在真正为组员献上祷告的时候才能体验到。那是一种，更深懂得主心的感受。

3、祷告的方式

 至于祷告的方式，无论是坐着、站着、跪着都好，但一定要认真。如果跪着更能让你有敬畏之心，那么就不要吝惜自己的膝盖。

 祷告的时候要提名，为每个组员逐一祷告，同时可以提到你能想起来的他的家人孩子等。如果每天都能将组员带到主面前当然更好，但为了保证质量，至少每周要为他们祷告2次。

 假如组员多，你也可以换一种方式。比如将他们分开，周一张弟兄，周二刘姐妹……这都是灵活的，重要的是你要开始张口。

二、做好日常监督

 除了祷告，我们还需要成为监督者。

 保罗说：圣灵立你们作全群的监督，你们就当为自己谨慎，也为全群谨慎，牧养神的教会，就是他用自己血所买来的。

 那么，这些事在落实下来的时候，我们具体要怎么做呢？

1、说好的事，主动汇报

 首先，我们要监督组员按长山基督教堂官网有关栏目，读经、祷告、灵修等计划的完成度。

 在这个环节中，需要组长细心、负责任、不怕得罪人。

2、做好榜样，贯彻教导

 相对监督读经、灵修、祷告，更为困难的，是在日常生活中贯彻《圣经》的教导，与教会的规定。

 是的，这看起来很“多管闲事”，但对于真信徒而言，教会就应当是他属灵的遮盖。只是在这个过程中，组长需要有智慧的把握分寸，让组员感受到关爱，而不是窥探。并且，在得知实情以后，要继续跟进。

3、主来以前，不断发现

 最后，想要做好一个守望者和监督员，你需要不断的发现。

 不断，是一种持续牧养、持续期待的过程。不是一次，不是解决一个问题，而是不断不断的关注，不断不断的发现……

 除了我们之前讲过的，发现一个组员是否重生，并发现他现阶段最适合接受的牧养方式；或发现一个组员生命中与主之关系间的障碍，然后发现清除这一障碍的方法外，我们还需要发现组员应该有的进一步成长，并他可以参与的服侍。

 然后帮他发现适合的训练，并发现教会有缺乏的岗位。

 愿神的话语激励我们：

 敬畏耶和华，是智慧的开端。认识至圣者，便是聪明。（箴9:10）

 我们也知道神的儿子已经来到，且将智慧赐给我们，使我们认识那位真实的，我们也在那位真实的里面，就是在他儿子耶稣基督里面。这是真神，也是永生。

 当我们有从神而来的智慧，这些事就不那么难了；当我们有从神而来的爱心，这些事也就不那么累了！

 亲爱的小组长，当你愿意如此付出，愿意如此摆上，甚至愿意为此学习，说明你是一位羨慕善工的人。那么下面，你需要开始操练，而神的恩典，也一定随之而来。因他喜悦你与他同工，他喜悦你去爱他的小羊，他喜欢你以他的事为念！

实践：

1、打开“发现”的眼睛，看一看每一位组员。询问他们的代祷事项，规划如何为他们祷告。

2、背诵经文：【诗篇86篇11节】

愿神赐福大家。神与我们同在！